Helsingin Satama on saanut Great Place To Work® -sertifioinnin myös tänä vuonna. Sertifiointi perustuu henkilöstön kokemukseen työpaikastaan ja työyhteisöstään. 

Tämän vuoden Great Place To Work® -kyselyyn vastasi 91 prosenttia Helsingin Sataman henkilöstöstä. Vastaajista 86 prosenttia kokee Helsingin Sataman kokonaisuudessaan todella hyväksi työpaikaksi. Henkilöstön suositteluhalukkuutta kuvaava eNPS-luku oli 52. 

– Olemme todella iloisia siitä, että saimme sertifioinnin jälleen. Hyvä työpaikka rakentuu ennen kaikkea arjessa: siitä, miten teemme töitä yhdessä, kohtaamme ja arvostamme toisiamme ja pystymme vaikuttamaan omaan työhömme. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, millainen työyhteisö ja kulttuuri meillä on, sanoo Helsingin Sataman henkilöstöjohtaja Katja Riikola.  

– Kyselyn tulokset kertovat vahvuuksistamme, mutta myös siitä, missä voimme vielä parantaa. Haluamme, että henkilöstön antama palaute näkyy konkreettisesti työarjen kehittämisessä, hän jatkaa. 

Great Place To Work® -sertifiointi on henkilöstötutkimukseen perustuva tunnustus hyvästä työntekijäkokemuksesta. Kyselyn tuloksia käydään Helsingin Satamassa tarkemmin läpi syksyn aikana yhdessä henkilöstön kanssa, ja niiden pohjalta valitaan tärkeimmät kehityskohteet.