Helsingin Satama sai toista kertaa peräkkäin Future Workplaces -sertifikaatin, joka kertoo siitä, että Satamassa toteutuvat sen henkilöstölle merkittävimmät asiat hyvin. Tunnustuksen myönsi Eezy Siqni Oy, jonka kyselyllä Satama on tutkinut henkilöstönsä työtyytyväisyyttä vuodesta 2019.

Siqni-kyselyssä keskitytään tutkimaan henkilöstölle kaikista merkityksellisimpiä työelämän asioita ja sitä, kuinka hyvin ne organisaatiossa toteutuvat. Kysely antaa mahdollisuuden kuunnella ja ymmärtää henkilöstöä, sekä ohjata kehitystyötä oikeaan suuntaan. Helsingin Satamassa on panostettu pitkäjänteisesti erilaisiin yhteisöllisyyttä lisääviin asioihin sekä esihenkilötyön kehittämiseen.

”Olen todella iloinen meidän kaikkien puolesta. Hyvät tulokset kertovat siitä, että systemaattisella kehittämisellä on mahdollista saavuttaa erinomaisia tuloksia. Saavutus on yhteinen, sillä vahva yrityskulttuuri ja hyvä työpaikka luodaan yhdessä,” sanoo Katja Riikola, Helsingin Sataman henkilöstöjohtaja.

”Kiitokset kuuluvat Sataman koko porukalle. Ja kun korkea työtyytyväisyys näkyy myös hyvänä asiakastyytyväisyytenä, tämä on yhdessä menestymistä parhaimmillaan”, iloitsee toimitusjohtaja Ville Haapasaari.

Helsingin Sataman Siqni-kyselyn tulokset paranivat vuoden takaiseen verrattuna, varsinkin vastaajien halukkuus suositella Helsingin Satamaa työpaikkana nousi edellisestä vuodesta merkittävästi.

Helsingin Sataman henkilöstökyselyn tulokset numeroina

• Vuonna 2024 vastausprosentti 96 % oli huippuluokkaa.
• Liekki-indeksi oli hyvä 82. Se kertoo keskiarvon, kuinka Helsingin Sataman henkilöstölle merkityksellisimmät asiat satamassa toteutuvat. 
• eNPS eli työntekijöiden nettosuositteluindeksi oli 41. Se kertoo, kuinka todennäköisesti vastaaja suosittelisi yritystä työpaikkana ystävälleen tai kollegalleen.

TOP 10 merkityksellisintä asiaa Helsingin Sataman työntekijöille

1. Mielekkäät työtehtävät
2. Oikeudenmukainen ja kyvykäs esihenkilö
3. Työpaikan varmuus ja jatkuvuus
4. Työn ja vapaa-ajan tasapaino
5. Oikeudenmukainen palkka ja luontoisedut
6. Mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan
7. Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
8. Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä
9. Työpaikan vahva yhteishenki
10. Ammattitaitoiset kollegat

Tietoa jaetaan ja toisia autetaan matalalla kynnyksellä.

On todella hienoa oppia itseä viisaammilta joka päivä.

Työtehtävät ovat monipuoliset, vaativat ja vastaavat osaamistani.